Дефицит кадров - основная проблема российского рынка труда по версии Хедхантера

Автор: Чередилина Мария Юрьевна

В августовском отчете Хедхантера о российском рынке труда основной проблемой назван дефицит кадров.

Наибольший голод испытывают машиностроение, производство продуктов питания и розничная торговля.

Регионы и компании разрабатывают альтернативные источники привлечения кадров.

Наблюдается расширение возрастных границ желанных работников (младше 18, старше 45), феминизация рабочих мест.

Тверская область анонсировала проект по привлечению в фермерское производство жителей Танзании.

А еще на рынке в дополнение к синим и белым воротничкам появились полосатые.

Тематический опрос - в моем телеграм-канале https://t.me/cheredilina_communication

Уважаемые друзья, со мной можно общаться на разных площадках.
Выбирайте те, которые удобны для вас: